先に結論顧客向けの工事相談と求職者向けの採用情報を分け、必要な写真と導線を整えます。
工事種別と対応地域を具体化する
新築、改修、外構、設備など、実際に対応できる内容をページごとに整理します。対象地域と相談から着工までの流れも示します。
対応できない内容まで広く書かず、許認可や資格の表記は最新の事実を確認します。根拠のない地域一位や最安表現は使いません。
施工写真に説明を付ける
完成写真だけでなく、課題、対応内容、工期の考え方、配慮した点を短く添えます。顧客名や住所が分からない匿名事例にします。
人物、表札、車両番号、図面などが写る場合は公開範囲を確認します。画像をWebPへ軽量化し、スマホ表示速度も守ります。
採用情報を工事相談と分ける
仕事内容、一日の流れ、必要資格、教育、応募方法を採用ページへまとめます。抽象的な歓迎文だけでなく、応募前に知りたい条件を確認できるようにします。
給与や待遇は担当者が最新情報を確認し、古い募集条件を残しません。問い合わせフォームも顧客向けと応募向けで項目を分けます。
公開後は検索と問い合わせを測る
工事種別と地域を組み合わせた検索語、表示回数、クリック、問い合わせ完了をSearch Consoleなどで確認します。順位を保証する表現は使いません。
月ごとに実績と写真を追加し、古い情報を更新します。電話、フォーム、LINEなど複数導線でも、受付後の案件管理を一つにつなげます。
相談前にそろえるもの
- 主な工事種別
- 対応地域
- 公開できる施工写真
- 採用条件の確認者
- 問い合わせ後の担当
全部そろっていなくても構いません。分かる範囲を確認し、業務ルールや金額に関わる部分は担当者と一緒に決めます。