先に結論加工範囲、設備、品質体制、相談の流れを整理し、顧客向けと採用向けの入口を分けます。
対応範囲を具体化する
加工方法、材料、サイズ、試作・量産など、公開できる範囲で対応条件を示します。できない内容まで広く書きません。
数値や資格は担当者が最新情報を確認します。顧客図面や機密品番を事例へ使いません。
品質の流れを説明する
受入、加工、検査、出荷などの流れと、記録方法を一般向けに説明します。品質保証を断定せず、管理体制を事実で示します。
設備写真では画面、図面、ラベルなど機密情報の写り込みを確認します。
加工相談フォームを絞る
材料、数量、希望時期、相談概要など初回確認に必要な項目へ絞ります。機密図面は安全な受渡し画面へ分けます。
送信後の返信目安と担当を示し、案件管理へ期限を設定します。見積確定と誤解させません。
採用情報と検索を分ける
仕事内容、工程、一日の流れ、教育を採用ページへまとめ、顧客向け情報と混ぜません。
加工相談と採用応募の検索語、フォーム完了を別に測ります。順位や受注を保証する表現は使いません。
相談前にそろえるもの
- 公開できる加工範囲
- 設備・資格の確認者
- 公開可能な工場写真
- 図面の安全な受渡し
- 採用情報の更新担当
全部そろっていなくても構いません。分かる範囲を確認し、業務ルールや金額に関わる部分は担当者と一緒に決めます。